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破冰启航•筑梦锐丰 ——锐丰股份系列培训


随着全球经济发展的步伐加快,企业面临国内外的竞争日益激烈,不少企业的发展面临瓶颈亟待突破,锐丰股份,22年的快速发展,在新的发展时期,锐丰股份希望通过打造学习型企业,帮助员工自我增值,提升效率,以培养新时代的人才。因此锐丰股份定于8月1日进行维持一天的培训,并特邀战略管理导师徐炳平老师为本次培训讲师。 

 

对于本次的员工培训,锐丰股份董事长王锐祥针对培训提出了一下几点:

 

锐丰股份董事长王锐祥发表讲话

 

一、 打造学习型企业,从部门领导带起

作为团队的领头羊,领导者对团队有着榜样性的影响,因此要打造学习型企业,各部门领导必须带头做起,形成严于律己的自身形象,为员工提供可学习的机会,培养员工不断追求发展的精神。

二、 做好本职工作,思考谋划企业未来

企业为我们创造了一个良好的学习平台,我们应该如何为企业创造更多的价值,面对本职岗位,除了按期完成任务,我们还要主动思考岗位或部门的缺失点,大胆提出自己的想法,为企业的未来共同出谋划策。

三、 运用企业良好平台,提升自身能力

锐丰股份在社会上是一个音响界的领头羊,在锐丰人心目中是一所出色的“黄埔军校”。因此,每一位锐丰人都应在工作中不断发现自我,珍惜企业给予的机会,努力体现自身价值,或许,你就是下一个成功者。

四、 追求高效高质,让学习永不止步

今天学习了知识后不立即运用,明天便会过时。因此熟悉了本职岗位要求后,该在基础上学习新型工作模式,依靠创新,提高工作质量。别人要一天完成的事,便严格要求自己在半天内完成,为自己定下目标,学会追求高效率高质量。

五、 爱企爱国,弘扬民族品牌

我们明白,一个国家如果没有自己的民族品牌就很难体现我们的价值,因此锐丰股份创立了自主音响品牌LAX。面对别人对我们的质疑,我们会尽全力去做出改变,不断完善发展道路的搭建。让世界听到不只是我们的声音,还有我们的不可否认的品牌实力!

 

 

战略管理导师徐炳平老师

 

徐老师在总结工作方式方法的同时,语重心长地引导同事们转变心态,拓宽视野,发散思维,由“要我学”向“我要学”转变,激发求知热情,尽可能的提升自我,积蓄更大的能量,这也是工作高绩效的基础。“企业建设”这个话题看似宏观非普通员工所想,但经过徐老师的仔细分析,其实锐丰股份的发展离不开全体所有锐丰人的努力,岗位职位虽有不同,但每一位锐丰人的努力都像是在给锐丰股份这座宏伟的大厦“添砖加瓦”。

   

培训课现场

整个培训课现场气氛和谐,培训学员在轻松的学习氛围中受益匪浅,领悟颇多。期望本次培训能帮助广大员工明晰方向,学会在工作中提升学习能力,为锐丰股份的发展更上一层楼做出更大的努力,创造更多的利润从而实现个人的回报,真正实现公司和员工的“双赢”。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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